+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная работа на тему Контрольная работа zakaz-160824-01-5

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО
Тема:
Контрольная работа zakaz-160824-01-5
Тип:
Контрольная работа
Объем:
26 с.
Дата:
01.09.2016
Идентификатор:
idr_1901__0000206
ЦЕНА:
390 руб.

273
руб.

Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 


Контрольная работа zakaz-160824-01-5 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа zakaz-160824-01-5 у нас, написав на адрес i@referatmaster.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа zakaz-160824-01-5 по предмету АДМИНИСТРАТИВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа zakaz-160824-01-5 (предмет - АДМИНИСТРАТИВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО) - пишите.



Фрагмент работы:





Контрольная работа по учебной дисциплине «Административно-процессуальное право»
Вариант 1

Содержание


Задание 1 3
Задание 2 5
Задание 3 6
Задача 1 20
Задача 2 22
Список используемой литературы 24
Задание 1

Изучите рекомендованную литературу и назовите виды административного процесса. Раскройте содержание каждого вида административного процесса, перечислив образующие их административные производства и процедуры.
Ответ:
Согласно распространенной в среде российских юристов трактовке, административный процесс – это действия органов исполнительной власти, посредством которых осуществляется реализация вверенных соответствующим структурам задач и функций. Речь, по сути дела, идет о механизмах, в рамках которых институты власти выполняют свою управленческую роль. Таким образом, субъекты административного процесса – это исполнительные и распорядительные структуры, а также должностные лица, которые осуществляют свою деятельность на основании положений закона или же, как следствие, демократических процедур.
Административный процесс – совокупность административно-процессуальных норм и основанная на них деятельность органов и должностных лиц государственного управления по реализации возложенных на них задач и функций.
Рассмотрим, какова структура административного процесса. Несмотря на то что российскими юристами он рассматривается как самостоятельное правовое явление, существуют различные элементы, формирующие его.
Так, например, некоторые эксперты считают, что структура административного процесса может быть представлена следующими тремя элементами:
– правотворческая составляющая;
– правонаделительный компонент;
– юрисдикционный процесс.
То есть данная схема в определенной мере отражает стадии, в рамках которых осуществляется рассматриваемый процесс – о них мы сказали в начале статьи. Есть и другие основания для классификации структурных элементов административного процесса, что выделяют российские исследователи. Таковыми могут быть, например, характер спора субъектов правоотношений, типы должностных лиц, участие частных организаций. Соотносительно с данным критерием, административный процесс могут формировать следующие структурные элементы:
– управление;
– административно-юрисдикционная составляющая;
– судопроизводство.
Полезно будет изучить сущность каждого элемента в отдельности.
Цель административного процесса, определяемая российскими юристами – это достижение административными структурами результатов, характеризующихся юридической значимостью и целесообразностью с точки зрения актуальных задач управления государством на том или ином уровне.
Виды производств административно-правонаделительного процесса: 1) производство по предложениям и заявлениям граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций о реализации принадлежащих им прав в сфере управления; 2) лицензионно-разрешительное производство; 3) учетно-регистрационное производство; 4) производство по делам о поощрениях; 5) производство по организационным делам в сфере управления; 6) производство по формированию кадров; 7) административно-договорное производство; 8) производство по приватизации-национализации собственности; 9) другие производства.
Задание 2
В соответствии с установленными законодательством требованиями, по произвольной фабуле от имени должностного лица, уполномоченного в соответствии со статьей 28.3 КоАП РФ составлять протокол об административном правонарушении, составьте протокол о доставлении.
Ответ:

Задание 3

Назовите основные элементы прохождения государственной службы Российской Федерации и раскройте их содержание. Укажите последовательность процедуры аттестации сотрудников органов внутренних дел. Приведите примерный текст аттестации с соответствующим выводом.
Ответ:
На сегодняшний день основными нормативными правовыми актами, регулирующим вопросы аттестации сотрудников органов внутренних дел, является Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённый Приказом МВД России от 14 марта 2012 года № 170.
Целью прохождения службы является выполнение соответствующих задач и функций государства. Это требует наделения лиц, проходящих службу, специальным правовым статусом – статусом государственного служащего.
Прохождение государственной службы следует рассматривать как систему, в которой выделяются пять составляющих ее этапов.
Первый этап – поступление на службу (сбор необходимой информации, заключение контракта и пр.).
Второй этап – присвоение специального звания и перемещение по службе.
Третий этап – перемещение по службе (с возможностью карьерного роста), аттестация, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Четвертый этап – применение в отношении служащего мер поощрения или взыскания.
Пятый этап – прекращение государственной службы.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу определяется Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, за исключением следующих случаев:
– при заключении срочного служебного контракта;
– при назначении на должность гражданской службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Новые нормы, регулирующие порядок проведения конкурса, аттестации, квалификационного экзамена отчасти воспроизводят, но вместе с тем существенно корректируют и дополняют аналогичные нормы ранее действовавшего законодательства о государственной службе.
Рассмотрим порядок проведения аттестации в органах внутренних дел и попытаемся выявить и проанализировать имеющиеся на сегодняшний день недостатки в данной сфере.
Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел. Для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел приказом начальника создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений. В случае необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии могут привлекаться с правом совещательного голоса члены общественных советов, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций – специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. Внеочередная аттестация сотрудника проводится в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
На основании пункта 9.2. Инструкции сотрудники проходят аттестацию на аттестационных ко