+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Курсовая на тему Админстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО
Тема:
Админстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
Тип:
Курсовая
Объем:
45 с.
Дата:
28.03.2018
Идентификатор:
idr_1901__0000114
ЦЕНА:
675 руб.

473
руб.

Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 


Админстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, курсовую, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать курсовую Админстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации у нас, написав на адрес i@referatmaster.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать курсовую Админстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации по предмету АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить курсовую Админстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации (предмет - АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО) - пишите.



Фрагмент работы:





Тема: «Административно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации»

Содержание


Введение 3
Глава 1. Институт государственной службы в административном праве 5
1.1. Понятие государственной гражданской службы 5
1.2. Нормативное регулирование порядка поступления, прохождения и прекращение государственной гражданской службы 8
Глава 2. Проблемы административного механизма минимизации коррупционных рисков в системе Государственной службы 13
2.1. Правовое регулирование этического поведения государственных гражданских служащих 13
2.2. Проблемы противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы 19
2.3. Административно-правовые средства минимизации коррупционных рисков в служебной деятельности государственных служащих 32
Заключение 39
Список используемой литературы 41

Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, что в процессе жизнедеятельности общества невозможно обойтись без института государственной власти, которая реализует свои функции через государственные органы.
В современном мире трудно переоценить значение ВВП для экономического развития страны. Увеличивающиеся объемы, появление новых видов взяток, усиление ущерба – все это и обозначило актуальность более глубокого рассмотрения данной проблемы. Проблема исследования заключена в том, что уровень коррупции в России очень высок. Объяснений этому множество: неэффективное законодательство, личные корыстные интересы чиновников и т.д. Отсюда вытекает низкий уровень жизни населения, формирование негативного образа государственного служащего в глазах россиян, экономический ущерб и пр.
Основной целью данной работы является выявление основных проблем, связанных с коррупционным явлением в России и мер по борьбе с ним в России и за рубежом, а также предложения по устранению вышеупомянутых проблем. В общественном сознании там культивируется вызывающий уважение образ чиновника как человека, который выполняет важную задачу – проводит политику государства и обслуживает население.
Даже если чиновник работает в правительстве, его не меняют с приходом нового премьер-министра. Поэтому основная задача чиновника – сохранить лояльность государству, а не конкретному лицу. Любой, кто будет хотя бы заподозрен в коррупции, может сразу распрощаться с карьерой. Уклониться от уплаты налогов почти невозможно. Все движения денег прозрачны, все прибыли и расходы известны, скрыть что-либо крайне трудно. В стране существуют своеобразные этические кодексы, кодексы чести чиновников, специальные контрольно-надзирающие органы, высокая гражданская инициатива, гласность и открытость на уровне правительства.
Цель работы – изучение админстративно-правового регулирования противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации».
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
– обосновать понятие государственной гражданской службы;
– показать порядок поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации;
– охарактеризовать прохождения и увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации;
– исследование проблемы административного механизма минимизации коррупционных рисков в системе Государственной службы;
– выявить правовое регулирование этического поведения государственных гражданских служащих;
– охрактеризовать административно-правовые средства минимизации коррупционных рисков в служебной деятельности государственных служащих.
Предмет исследования – аминстративно-правовое регулирование противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации».
Объект исследования – государственная гражданская служба.
При написании работы были использованы теоретические методы исследования: анализ научной литературы; сравнительный анализ; обобщение; и эмпирические методы исследования.
Информационная база работы выполнена на основе нормативно-правовых актов РФ и трудов отечественных авторов, таких как: И.А. Абрамов, В.В. Адуев, В.А. Антошин, И.Л. Бачило, Г.Г. Бикбулатова, А.А. Васильев, А.А. Горбунов, Н.Н. Дрыгина, А.С. Гричанов, Е.В. Кашкина, С.В. Корнилова, А.В. Куракин, Е.А. Мамлина, В.Н. Меньшова, В.Д. Могилевский, Д.А. Смирнов.

Глава 1. Институт государственной службы в административном праве

1.1. Понятие государственной гражданской службы

Государственная служба – это аппарат государства, от имени государства и для удовлетворения потребностей граждан со стороны государства [18, c. 25].
Как правовой институт государственная служба объединяет нормы различных отраслей права – административного, трудового финансового и некоторых других отраслей и потому относится к сложным правовым институтам. Традиционным в научной литературе стало определение государственной службы, данное В.М. Манохиным: «государственная служба представляет собой одну из сторон деятельности государства по организации и правовому регулированию личного состава государственных органов и других государственных организаций, а также сама деятельность этого личного состава – государственных служащих по практическому и непосредственному осуществлению задач и функций государства».
С учетом федеративного устройства Российской Федерации государственная служба может быть разделена на федеральную государственную службу и государственную службу субъектов РФ.
Особенность российской государственной службы как служебной профессиональной деятельности граждан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности, предполагает особый правовой статус государственных служащих в трудовых отношениях. В соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» под правовым положением (статусом) понимается совокупность ограничений, запретов, обязательств, правил служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров. Кроме этого, указанный закон определяет, что правовой статус государственного гражданского служащего устанавливается федеральным законом о соответствующем виде государственной службы, и он является единым на всей территории нашего государства [31, с. 78].
Субъектам Российской Федерации не запрещается устанавливать своими нормативными правовыми актами дополнительные особенности правового статуса государственного гражданского служащего. Например, такие особенности установлены законами:
? Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»;
? Приморского края от 16 мая 2007 г. № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; ? Краснодарского края от 31 мая 2005 г. № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;
? города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» и др.
Однако новые вызовы во внешней среде функционирования государственной службы обусловливают необходимость расширения антикоррупционных запретов только на те сферы жизнедеятельности государственных служащих и членов его семьи, которые оказались под коррупционным воздействием [10, с. 134].