Контрольная работа на тему Контрольная работа 141111-16
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
204
руб.
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.
Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
Контрольная работа 141111-16 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 141111-16 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 141111-16 по предмету АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 141111-16 (предмет - АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ) - пишите.
Фрагмент работы:
Содержание
1. Описание проблемной ситуации в организации 3
2. Формулировка проблемы 5
3. Выбор и обоснование метода организационного развития, который Вы будете использовать 6
4. Описание ограничений. В частности те, проблемы организации которые по каким-либо причинам нельзя решить, относятся к ограничениям 6
5. Составление программы – перечня последовательных мероприятий с привязкой ко времени (сколько времени каждое мероприятие ориентировочно будет занимать и сколько продлится вся программа) и с учетом масштаба программы и жизненного цикла организации 8
1. Описание проблемной ситуации в организации
ООО «Шелен» создана в 1995 году. Компания предлагает поставки оборудования, запасных частей и комплектующих для пищевой, пивоваренной и молочной промышленности.
Обзор поставок продукции от европейских производителей оборудования на отечественный рынок последние годы указывает на явную тенденцию снижения объёма импорта из Европы. Это происходит в первую очередь благодаря ведению агрессивной политики европейсими производителями по продвижению своей продукции на российский рынок товаров-заменителей, а также желание отечественных заводов снизить издержки при закупке.
ООО «Шелен» при внешне достаточно простой линейной организационной структуре управления имеет сложную систему внутренних бизнес-процессов, которая сложилась в процессе развития компании и бизнеса. В настоящее время в фирме происходят процессы реорганизации с целью решения внутренних проблем в связи с назревшей необходимостью адаптации в активно развивающейся внешней среде.
В целом, в каждом из перечисленных ниже направлений существуют следующие проблемы:
Менеджмент (наиболее общие проблемы организации, имеющие стратегический характер):
Организационная структура компании является непосредственным инструментом достижения стратегических целей любого предприятия. К сожалению в фирме наблюдается отсутствие даже формализованной стратегии (что, к сожалению, встречается достаточно часто) Соответственно структура о