+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная работа на тему Контрольная работа 141111-16

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Тема:
Контрольная работа 141111-16
Тип:
Контрольная работа
Объем:
17 с.
Дата:
24.11.2014
Идентификатор:
idr_1901__0000268
ЦЕНА:
255 руб.

204
руб.

Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 


Контрольная работа 141111-16 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 141111-16 у нас, написав на адрес i@referatmaster.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 141111-16 по предмету АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 141111-16 (предмет - АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ) - пишите.



Фрагмент работы:





Содержание


1. Описание проблемной ситуации в организации 3
2. Формулировка проблемы 5
3. Выбор и обоснование метода организационного развития, который Вы будете использовать 6
4. Описание ограничений. В частности те, проблемы организации которые по каким-либо причинам нельзя решить, относятся к ограничениям 6
5. Составление программы – перечня последовательных мероприятий с привязкой ко времени (сколько времени каждое мероприятие ориентировочно будет занимать и сколько продлится вся программа) и с учетом масштаба программы и жизненного цикла организации 8

1. Описание проблемной ситуации в организации

ООО «Шелен» создана в 1995 году. Компания предлагает поставки оборудования, запасных частей и комплектующих для пищевой, пивоваренной и молочной промышленности.
Обзор поставок продукции от европейских производителей оборудования на отечественный рынок последние годы указывает на явную тенденцию снижения объёма импорта из Европы. Это происходит в первую очередь благодаря ведению агрессивной политики европейсими производителями по продвижению своей продукции на российский рынок товаров-заменителей, а также желание отечественных заводов снизить издержки при закупке.
ООО «Шелен» при внешне достаточно простой линейной организационной структуре управления имеет сложную систему внутренних бизнес-процессов, которая сложилась в процессе развития компании и бизнеса. В настоящее время в фирме происходят процессы реорганизации с целью решения внутренних проблем в связи с назревшей необходимостью адаптации в активно развивающейся внешней среде.
В целом, в каждом из перечисленных ниже направлений существуют следующие проблемы:
Менеджмент (наиболее общие проблемы организации, имеющие стратегический характер):
Организационная структура компании является непосредственным инструментом достижения стратегических целей любого предприятия. К сожалению в фирме наблюдается отсутствие даже формализованной стратегии (что, к сожалению, встречается достаточно часто) Соответственно структура о