Курсовая работа на тему Комплексная оценка эффективности деятельности предприятия

Тема: «Комплексная оценка эффективности деятельности предприятия»

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Понятие эффективности деятельности 6
1.2 Комплексная оценка эффективности деятельности 7
2 КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ГРУЗОВОЗОФФ» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ эффективности инвестиционной деятельности 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования, обусловлена тем, что в современных экономических условиях функционирование и дальнейшее развитие промышленных предприятий напрямую зависит от их инвестиционной активности. Однако, как свидетельствуют статистические данные последних лет, промышленные предприятия испытывают серьезный кризис в инвестиционной сфере. Важным является принятие активных мер по его преодолению и стимулированию инвестиционной деятельности. В данных условиях особое значение приобретает оценка экономической эффективности инвестиционной деятельности. Несмотря на многочисленные исследования ученых в области инвестиций, необходимо отметить недостаточную разработанность методики оценки эффективности инвестиционной деятельности промышленных предприятий. Существующие в литературе подходы представляют собой рекомендации по решению отдельных вопросов данной проблемы, которые нуждаются в дальнейшем развитии, углублении и систематизации. Поэтому тема работы является весьма актуальной.
Осуществление инвестиционной деятельности в современных условиях требует значительных финансовых затрат и связана с высокой степенью риска. Поэтому особое значение приобретает необходимость исследования методических подходов к оценке ее экономической эффективности. В работе рассмотрены и научно обоснованы следующие показатели оценки экономической эффективности инвестиционной деятельности: коэффициенты фактической результативности работы, научного уровня производства, внедрения собственных разработок, эффективности использования ресурсов на стадиях НИОКР и внедрения, резерв продолжительности разработки и др. Методика оценки экономической эффективности инвестиционной деятельности должна обеспечивать решение следующих задач: определение критериев и показателей оценки; определение степени влияния инвестиционной деятельности на эффективность производственной деятельности предприятия в целом, выявлять имеющиеся резервы, повышать эффективность инвестиционной деятельности.
Целью исследования является разработка и научное обоснование метода оценки эффективности деятельности предприятий, позволяющего определить результативность их текущего развития, а также оценить эффективность имеющегося потенциала для укрепления и расширения рыночных позиций.
Указанная цель достигалась путем решения следующих основных исследовательских задач:
теоретически уточнить и конкретизировать экономическое содержание комплексной оценки деятельности предприятия;
систематизировать существующие методы оценки эффективности деятельности предприятий;
исследовать тенденции развития деятельности предприятий в условиях ограниченности ресурсов;
разработать метод и методические положения по оценке эффективности деятельности предприятий;
разработать модель повышения эффективности деятельности предприятий;
предложить направления повышения эффективности деятельности предприятий.
Объектом исследования является ОАО «ГРУЗОВОЗОФФ».
Предметом исследования являются проблемы повышения эффективности деятельности предприятий, методы и инструменты оценки ее результатов.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды ведущих зарубежных и отечественных ученых и специалистов-практиков, посвященные проблемам управления инвестиционной деятельностью и оценке ее результатов. Исследование основано на общенаучной методологии, предполагающей системный подход.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Понятие эффективности деятельности

Проблема эффективности производства всегда занимала важное место среди актуальных проблем экономической науки. Заинтересованность ею возникает на разных уровнях управления экономикой – от владельцев частного предприятия к руководителям государства [15, с. 133].
Термин «эффект» в переводе с латинского означает « результат». Следовательно, категория «эффективность» может интерпретироваться как « результативность». Срок эффект имеет значение результата, последствия изменения состояния определенного объекта, обусловленной действием внешнего или внутреннего фактора. Если провести математическую аналогию, то эффект – это дельта, прирост некоторой переменной или разница ее предыдущего и последующего значений. Понятно, что значение этой дельты может быть как положительным, так и отрицательным или вообще нулевым. Подобно этому и эффект может быть как положительным, когда изменения являются полезными, так и отрицательным, когда изменения деструктивные, или нулевым, когда изменений нет. Впрочем, последний случай, а именно когда результат нулевой, можно в конкретных условиях считать либо положительным, либо отрицательным эффектом и отдельно не рассматривать.
Таким образом, существует как объективное изменение состояния определенной системы (объекта), так и ее оценка. Эта оценка может иметь количественный и качественный характер. Типичный пример качественных оценок мы уже привели, разделив множество эффектов на положительные и отрицательные. Что же касается количественной оценки, то оно осуществляется с помощью различных количественных показателей, которые можно разделить на две большие группы: частичные и общие.
Итак, фактически определение эффективности производства состоит в оценке его результатов. Такими результатами могут быть объемы произведенной продукции в натуральном или стоимостном (по оптовым ценам или по себестоимости) выражении или прибыль. Но сама по себе величина этих результатов не позволяет делать выводы об эффективности или неэффективности работы предприятия, поскольку неизвестно, какой ценой получены эти результаты. Отсюда для получения объективной оценки эффективности предприятия необходимо также учесть оценку тех расходов, которые позволили получить те или иные результаты. Процесс производства осуществляется через сочетание факторов, его определяющих: средств труда (основные фонды), предметов труда (оборотные фонды), рабочей силы (трудовые ресурсы). Кроме того, существенное влияние на производство влияет финансовое состояние предприятия, а также определенные организационные, управленческие, технологические и другие преимущества, которые отображаются как нематериальные ресурсы. Поэтому за оценку расходов логично взять оценку всех перечисленных ресурсов. Исходя из этого можно дать такое определение эффективности: эффективность предприятия представляет собой комплексную оценку конечных результатов использования основных и оборотных фондов, трудовых и финансовых ресурсов и нематериальных активов за определенный период времени.

1.2 Комплексная оценка эффективности деятельности

Общая методология определения эффективности может быть формализована следующим соотношением:
F = E/P,
где F – эффективность; Е – эффект (результаты); Р – расходы (ресурсы).
При этом следует иметь в виду, что, конечно, перечень ресурсов предприятия, определяющие его эффективность, не является исчерпывающим, то есть в конкретных условиях на эффективность деятельности предприятия могут оказывать существенное влияние другие факторы. Но для среднестатистического предприятия, которое действует в условиях рынка, учета указанных факторов гарантирует получение наиболее адекватной оценки состояния дел на предприятии. Вообще же вопрос о том, что считать результатами производства, а что – расходами, которые обусловили появление этих результатов, является дискуссионным. Ученые – экономисты выдвинули немало предложений относительно решения этого вопроса. Но со всей их множества наиболее обоснованные точки зрения можно объединить в рамках следующих трех подходов:
1) ресурсный, когда экономический результат сопоставляется с экономической оценкой производственных ресурсов, которые применяются при производстве;
2) затратный, когда экономический результат сравнивается с текущими расходами, которые непосредственно связаны с его достижением;
3) ресурсно – затратный, что, как это видно из самого названия, представляет собой определенный компромисс между двумя предыдущими. Есть учитывается как определенная оценка имеющихся ресурсов, так и оценка текущих расходов. Однако применение этого подхода должно быть очень взвешенным и осторожным, ведь возникает проблема двойного счета, а также значительного влияния отраслевых особенностей производства (фондоемкости, капиталоемкости, трудоемкости и т.п.).
Каждый из этих подходов имеет свои преимущества и недостатки, и целесообразность применения того или иного из них определяется конкретными обстоятельствами и поставленными задачами.
Что касается числителя формулы эффективности, то здесь также можно выделить три общие подходы [7, с. 144].
1. За результат принимается валовая стоимость созданного за определенный период продукта (например, изготовлена ??или реализованная продукция по оптовым ценам).
2. Как результат принимают прибыль. Это довольно распространенный подход, и при его применении образуется целое множество показателей рентабельности, кол/и прибыль сопоставляется с себестоимостью производства или со стоимостью основных фондов, или с величиной активов предприятия или его капиталом и т.д..
3. За результат принимается сумма прибыли и амортизации. Дело в том, что с точки зрения предыдущего подхода предприятие, имеющее отрицательную величину прибыли (что определяется по той или иной законодательное определенной методологии), автоматически является нерентабельным, а следовательно, и неэффективным. Но для переходных экономик, в которых происходят интенсивные трансформационные процессы, по мнению некоторых экономистов, эффективной может считаться деятельность и такого предприятия, которое не может обеспечить полного воспроизведения своих ресурсов, прежде всего основных фондов. Речь идет о том, что потери общества в случае ликвидации такого предприятия будут все же больше, чем тогда, когда оно будет продолжать деятельность до полного срабатывания своих основных фондов[14, с. 167].
Задача определения эффективности возникает в разных ситуациях, и его рациональное решение в конкретных условиях предусматривает применение тех или иных подходов или методик. Можно выделить следующие общие направления, по которым определяется эффективность.
1. Оценка эффективности производства с целью обеспечения оптимальной стратегии управления им. В рамках этого направления исследуется прежде эффективность использования ресурсов предприятия.
2. Оценка эффективности предприятия с целью определения его привлекательности как потенциального объекта инвестирования. Такая оценка может осуществляться самим предприятием, потенциальным инвестором или же для обеспечения объективности – заинтересованной организацией. При этом портфельные инвесторы, как правило, удовлетворяются финансовыми показателями эффективности, а стратегических основном интересует комплексная ее оценка.
3. Оценка эффективности предприятия на макроуровне со стороны государства. Не следует считать, что это направление касается исключительно советских времен, хотя объективно в те времена наблюдался расцвет деятельности в этом направлении. Но и в условиях рынка задачи такого плана решаются, хотя, конечно, в других масштабах.
Итак, система показателей эффективности имеет:
отражать расходы всех видов ресурсов, потребляемых на предприятии;
создавать предпосылки для выявления резервов повышения эффективности производства;
стимулировать использование всех резервов, имеющихся на предприятии;
обеспечивать информацией относительно эффективности производства все звенья управленческой иерархии;
выполнять критериальные функцию. То есть для каждого из показателей должны быть определены правила интерпретации их значений.
В системе показателей эффективности производства можно выделить следующие группы показателей:
эффективности использования основных фондов;
эффективности использования оборотных фондов;
эффективности использования труда (трудовых ресурсов);
эффективности отдельных видов деятельности;
обобщающие показатели эффективности деятельности предприятия.
Рассмотрим основные признаки классификации эффективности и ее виды в соответствии с этими признаками.
1. По результатам полученных результатов. По этому признаку можно выделить три вида эффективности: экономическую, социальную и социально – экономическую. Экономический эффект отображает различные стоимостные показатели, характеризующие промежуточные и конечные результаты производства на предприятии. Формами проявления экономической эффективности являются разнообразные экономические эффекты: рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, изготавливаемой увеличение прибыли, снижение материалоемкости, фондоемкости, трудоемкости продукции и т.п.
Формы проявления социальной эффективности связаны с получением социальных эффектов: улучшение условий труда, рост жизненного уровня народа, улучшение экологических параметров, увеличение продолжительности жизни людей и др. Социальный эффект сводится к сокращению продолжительности рабочей недели, увеличение количества новых рабочих мест и уровня занятости населения, улучшения условий труда и быта, состояния окружающей среды, общей безопасности жизни. Социальные последствия производства могут быть не только положительными, но и отрицательными (увеличение безработицы, усиление инфляции, ухудшение экологических показателей). Формы проявления социально – экономической эффективности обусловлены стремлением получить максимальный экономический эффект при заданных параметрах социального характера.
2.