Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие системы. Элементы системы управления 5
Глава 2. Сущность и типы кризисов 8
Глава 3. Роль циклов общественного воспроизводства в возникновении экономических кризисов 15
Глава 4. Характеристика основных теорий экономических кризисов 19
Заключение 23
Список используемой литературы 26
Введение
В данной работе рассматривается тема "Кризисы в социально-экономических системах".
Чтобы управлять системами в состоянии неравновесия и дисбаланса, руководителям необходимо освоить практические навыки предвидения и распознавания кризисов. Под антикризисным управлением понимается комплекс методов, которые применяются в разных функциональных подсистемах менеджмента. Для предупреждения и преодоления кризисов необходимо применение социальных технологий, методов экономического анализа, прогнозирования, разработки инвестиционных проектов и антикризисных программ и тому подобное.
В антикризисное управление включается совокупность знаний и результаты анализа практического опыта, направленных на оптимизацию механизмов регуляции систем, выявления скрытых ресурсов, потенциала развития на сложном этапе развития. Спецификой антикризисного управления является необходимость принятия сложных управленческих решений в условиях ограничения финансовых средств, значительной степени неопределенности и риска. Экономические кризисы можно подразделить на две основные группы. К первой группе относятся традиционные циклические рецессии, и ценовые кризисы, связанные с внешними факторами (рост цен на нефть, рост цен на отдельные виды продовольствия в связи с неурожаем и т.д.). Это отраслевые кризисы, связанные либо с банкротствами крупных участников отдельных рынков, либо с общим упадком отдельных отраслей. Это региональные кризисы, связанные со слабостью национальных валют.
Вторая группа - это кризисы, которые разрушают один или несколько базовых экономических институтов, присущих той стране (или группе стран), в которой они происходят.
Проблема экономических кризисов является актуальной в настоящее время в нашей стране, так как за сравнительно небольшой период времени мы находимся в состоянии постоянного экономического кризиса, который то ослабевает, то усиливается. Исследования экономических кризисов на мировом и страновом уровне, помогают научиться безболезненно и быстро выходить из них. Этим и обусловлена актуальность выбранной темы.
Объект исследования - антикризисное управление. Предмет исследования - кризисы в социально-экономических системах.
Цель - изучить теоретические аспекты социально-экономических кризов.
Задачи, поставленные в работе для достижения намеченной цели:
- раскрыть сущность понятия системы, элементов системы управления;
- охарактеризовать сущность и типы кризисов;
- рассмотреть роль циклов общественного воспроизводства в возникновении экономических кризисов;
- изучить основные теории экономических кризисов.
Для написания работы были использованы научные труды отечественных и зарубежных авторов и материалы периодической печати.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
В первой главе работы рассматривается понятие системы и элементов, ее составляющих.
Во второй главе раскрывается сущность кризисов, подробно рассматриваются шесть типов кризисов.
В третьей главе дается характеристика цикла общественного воспроизводства и рассматривается его роль в возникновении социально-экономических кризисов.
В четвертой главе дается обзор основных теорий экономических кризисов.
Рассмотрим подробнее кризисы в социально-экономических системах.
Глава 1. Понятие системы. Элементы системы управления
В переводе с греческого слово "система" означает "соединение", целое, составленное из частей". Эти части, или элементы, находятся в единстве, в рамках которого они определенным образом упорядочены, взаимосвязаны, оказывают друг на друга то или иное воздействие.[2]
Управление также обладает свойством системности, поэтому так важно знать теорию систем. Именно в соответствии с ней любая система обладает рядом основных признаков:
1. Она представляет собой набор элементов, или отдельных частей, выделенных по тому или иному принципу, являющихся ее структурообразующими факторами и играющих роль подсистем.
Последние различным образом взаимодействуют в рамках системы. В результате взаимодействия элементов и формируются общесистемные качества, то есть признаки, свойственные системе в целом и каждому из них в отдельности.
Свойство элементов (подсистем) определяет место последних во внутренней организации системы, и реализуются в их функциях.
2. Система имеет границы, отделяющие ее от окружающей среды.
Системы, осуществляющие свободный двусторонний обмен энергией, веществом, информацией со средой, получили название открытых; в противных случаях говорится о закрытых системах, функционирующих относительно не зависимо от среды.
3. Каждая система имеет определенную структуру, то есть упорядоченность, совокупность взаимосвязанных элементов.
Упорядоченность придает системе внутреннюю организацию, в рамках которой взаимодействие элементов подчиняет определенным принципам, законам. Системы, где такая организация минимальна, называются неупорядоченными, например, толпа на улице.
4. В каждой системе есть явное системообразующее отношение или качество, которое в той или иной степени проявляется во всех остальных, обеспечивает их единство и целостность.
Если оно определено природой системы, то называется внутренним, в противном случае - внешним.
В то же время, внутренние отношения могут распространяться и на другие системы (через подражание, заимствование опыта).
Возможность реализации отношений и свойств системы исключительно на данной основе (субстрате) делает ее уникальной.
5. Каждая система обладает определенными качествами. Качества проявляются в отношении к другим объектам не одинаково. Качества системы в определенной степени воздействуют на качество вошедших в них элементов, преобразующих их. Способность достигать этого характеризует силу системы.
6. Система обладает обратной связью, под которой понимается определенная реакция ее в целом или отдельных элементов на импульсы друг друга и внешние воздействия.[2]
Любая социально-экономическая система состоит из двух элементов управляющего и управляемого.
Будучи подсистемой, управляющий элемент одновременно сам представляет сложное образование, которое называется системой управления.
Она характеризуется определенной конфигурацией структуры, степенью централизации или децентрализации, формализации и регламентации, стабильностью или изменчивостью, открытостью или закрытостью.
По структуре системы управления состоят из управляющей и управленческой подсистем, и образуют в единстве субъект управления, а также механизм их взаимодействия, который включает полномочия, принципы, методы, правила, нормы, процедуры, регламентирующие порядок управленческих действий.
Системный подход рассматривает субъект и объект управления как единое целое взаимосвязанное с окружающей средой.
Под управляющей подсистемой системы управления можно понимать ее