+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Реферат на тему Ценностно-нормативный аспект безработицы в России

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
СОЦИОЛОГИЯ
Тема:
Ценностно-нормативный аспект безработицы в России
Тип:
Реферат
Объем:
17 страниц
Дата:
28.12.01
Идентификатор:
idr_1909__0011481
ЦЕНА:
255 руб.

204
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Ценностно-нормативный аспект безработицы в России - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, реферат, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать реферат Ценностно-нормативный аспект безработицы в России у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Ценностно-нормативный аспект безработицы в России по предмету СОЦИОЛОГИЯ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Ценностно-нормативный аспект безработицы в России (предмет - СОЦИОЛОГИЯ) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
§ 1. Теоретический анализ ценностно-нормативного аспекта безработицы 4
§ 2. Концепция ценностно-нормативного аспекта российской безработицы 6
§ 3. "Социопортретные" характеристики безработных 7
§ 4. Адаптационные требования 11
§ 5. Социальные стереотипы и ценностно-нормативная специфика "столичных" и "провинциальных" городов 12
Заключение 14
Список используемой литературы 17


Введение

В данной работе рассматривается тема "Ценностно-нормативный аспект безработицы в России". Актуальность данной темы не вызывает сомнений, поскольку ситуация на современном российском рынке труда далека от идеала. Несколько необычно выглядит рассмотрение безработицы в социальном плане, поскольку безработица в условиях квазистабильного развития, в установившихся обществах является прежде всего экономическим явлением.
Но в сегодняшней России дело обстоит не совсем так - безработица, порою, в большей степени определяется особенностями социума, чем реальной экономической обстановкой. За шесть с половиной десятилетий, прошедших с момента социалистической ликвидации безработицы, народ привык к тому, что работа - это что-то постоянное. "Работа есть работа, работа есть всегда, лишь бы хватило пота на все твои года", - пел Б.Окуджава. Сейчас и работники, и работодатели начинают понимать, что скрытная безработица вредна и т.д., и т.п. Однако отказ от сложившихся норм определяется не столько реальным экономическим состоянием, сколько степенью консервативности общества. Инерция наиболее сильна в регионах с высокой собственной устойчивостью и гармоничной структурой социума (Черноземье). Кроме того, многие уже давно основной доход имели не по месту работы, однако, последнее служило источником бесплатного оборудования, сырья и комплектующих для "левого" бизнеса. Местами (особенно в сельском хозяйстве) такая ситуация сохраняется и сейчас. Совершенная неясность в будущих формах пенсионного обеспечения также способствует затяжке процессов развития нормального отношения к безработице. В результате в России до сих пор как размеры, так и формы безработицы в значительной степени определяются не экономикой, но поведением людей.
Итак, данная работа освещает исследование ценностно-нормативного аспекта безработицы в России. Исследование посвящено недостаточно изученной, особенно в регионально-сопоставительном ракурсе, ценностно-нормативной стороне российской безработицы. Его объектом выступают безработные, зарегистрированные в отделениях Федеральной службы занятости (ФСЗ) и конкретизированные на примерах "столичного" (Москва) и "провинциального" (Тамбов) городов. Предмет исследования - детерминанты и специфика, в том числе региональная, ценностей и норм безработных, негативные тенденции и возможность их организационно-управленческой минимизации.
Исследование проходило в три этапа ("разведывательно-описательный", "прикладной" и "аналитический").

§ 1. Теоретический анализ ценностно-нормативного аспекта безработицы

Первый этап - предварительное теоретическое осмысление темы на основе отечественных и зарубежных литературных источников и экспертного опроса персонала и безработных в центрах занятости, формулирование гипотез. В ходе прикладного этапа осуществлен контент-анализ тамбовских и московских статистических и публицистических материалов. При этом акцентировались "социопортретные" характеристики безработных - социально-демографические, прежняя сфера профессиональной деятельности, длительность незанятости, формы переквалификации, а также тенденции явной и скрытой безработицы в регионах и меры ФСЗ. Изучены три тамбовские и пять московских городских газет, имеющих широкое распространение через подписку, киоски и индивидуальных агентов.
Проведен также заранее не планировавшийся анкетный опрос безработных в Тамбове и Москве. Его необходимость обусловлена недостаточным освещением предмета в периодике и статистике обоих городов и ограниченными возможностями экспертного опроса для прояснения заявленных гипотез.
В течение полутора месяцев с периодичностью в неделю посредством анкеты в Тамбове опрощено 364 посетителя всех районных центров занятости (ЦЗ). Установлено, что посещения ЦЗ имеют рутинный характер и в момент опроса не подвержены воздействию политических, экономических и других изменений, способных вызвать "возмущение" посещаемости тех или иных социально-демографических и ценностно-нормативных групп; осенний "наплыв" выпускников учебных заведений квотиро-вался в соответствии с их долей в генеральной совокупности (11%) - анкетирование на основе репрезентативной вероятностно-стратифицированной выборки. Вследствие незаинтересованности руководства Департамента труда и занятости Москвы в проведении данного исследования (представление вх. № 1128 от 28 сентября 1994 г.) в Москве репрезентативность выборки была вынужденно нарушена, и вместо 14 пунктов регистрации безработных в различных районах города анкетирование проведено только в двух (273 посетителя), репрезентируя безработных лишь двух столичных районов. Это снизило ценность и ограничило эвристические возможности исследования, прежде всего в анализе количественных зависимостей, позволив тем не менее, выявить московскую специфику и ряд закономерностей в ценностно-нормативной ориентации безработных.