Эссе на тему Образ идеального государственного (муниципального) служащего Я-идеальный госслужащий

ЭССЕ НА ТЕМУ: «ОБРАЗ ИДЕАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО. Я – ИДЕАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ»

Рассмотрим идеальный репутационный образ государственного гражданского служащего по моим представлениям и оценкам (Рис. 1).


Рис. 1. – Представление об идеальном государственном гражданском служащем (в % от важности упомянутых характеристик)
Безусловно, самое важное – профессиональное отношение к делу, в том числе и уровень образования; честность и ответственность, отзывчивость, открытость и другие качества, проявляющиеся в отношении к людям, культура поведения.
Также можно отметить ряд следующих качеств и черт, которые должны быть присущи государственному гражданскому служащему с хорошей репутацией (менее 1 %, не представлены на диаграмме):
моральные качества: обладать высокими нравственными устоями и внутренней культурой, быть совестливым, благочестивым, скромным, принципиальным, без двойных стандартов, оптимистично настроенным на свою роль в судьбе государства, «Человеком с большой буквы»;
личностные и деловые качества: амбициозность, честолюбие, аккуратность, самодостаточность, собранность, работать с самоотдачей, не проявлять бюрократизм, уметь планировать свой труд;
экономическое положение: достойно зарабатывать, быть обеспеченным, но в то же время «зарплата без премий, без служебных квартир и автомобилей, без льгот и привилегий на всех уровнях власти».
Можно привести выражение Конфуция как своего рода квинтэссенцию идеального представления о субъекте власти: «Не к знатности и почестям должен стремиться благородный муж, но к тому, чтобы делами и поступками своими вести народ к гармонии и процветанию».
Среди положительных черт реального портрета госслужащего, не отраженных на диаграмме, также были отмечены следующие: активный, амбициозный, бескорыстный, благочестивый, с желанием работать, дисциплинированный, патриот, реально мыслящий, совестливый, честолюбивый. Если сравнить положительный блок характеристик реального репутационного образа с идеальным, то мы увидим, что большинство из них совпадает, только в меньшем процентном соотношении.
Мое мнение состоит в том, что госслужащий таков, каков «срез» населения области ибо госслужащие есть плоть от плоти и кровь от крови оного. Этот тезис сродни распространенной фразе о том, что мы имеем такую власть, которую заслуживаем…
В дополнение к представленным на рисунке 1, мною были выделены такие негативные характеристики реального госслужащего области: боится ответственности, заносчивый, «лизоблюд и бездельник», неисполнительный, недостаточно подготовлен к постоянному общению с людьми, далек от идеала, не всегда вовремя выполняет возложенные на него задачи, недобросовестный, «нужен мощный толчок, чтобы они стали работать по-настоящему», озло